主任：苏宏伟

统筹主持教师教学发展中心全面管理、整体规划与各项业务推进工作。

副主任：孙亚南

协助主任开展部门日常管理、工作统筹与督导落实工作。

教师培训部主任：刘军君

岗位职责：

1.拟定教师教学研训年度工作计划，健全完善教师培训、学时管理、质量评价等相关制度，统筹科室人员管理与日常运行，落实各项工作任务。

2.负责统筹全校分层分类教师教学培训工作，涵盖新教师、青年教师、骨干教师等梯队培养。对标国内外先进教学发展经验，结合办学特色，负责校本研训项目的研发、引进、转化与实施，构建常态化教师研修工作体系。

3.统筹推进两支教学骨干队伍建设与管理工作。负责教师教学素养导师团队的建设与运行，发挥名师教学引领与帮扶作用；负责教师教学学术研究团队建设，统筹教学设计师队伍培育，支撑学校教学创新与教学学术建设工作。

4.负责先进教学理念、信息化教学技术的推广普及，配合推进课堂教学改进等相关工作。

5.统筹整合校内外教师教学发展资源，组织开展教师教学研修、教研交流等活动，拓展教师专业发展平台。

6.完成中心领导交办的其他工作。

教师发展规划部副主任：赵雨薇

岗位职责：

1.健全教师教学竞赛管理制度及考核认定体系，做好赛事优秀作品汇编归档、成果入库与示范推广。

2.统筹组织“崇实杯”教学基础规范赛、青衿启航新任教师教学能力竞赛各项赛事工作。

3.管理教学竞赛培育类教研专项课题，统筹成果汇总、案例入库、推广应用及评优推荐。

4.协同相关部门完成教学数据统计与教学成果审核认定。

5.统筹征集优秀教学成果，负责成果展览筹备、教师文脉文集编纂。

6.负责教师教学发展中心文化长廊建设与日常管理。

7.完成中心领导交办的其他工作。

教师发展规划部科员：王鸿儒

岗位职责：

1.协助领导完成中心建设规划、工作计划、工作总结等材料的编制工作；

2.负责高校教师教学创新大赛、青年教师教学竞赛等各类国家级、省级教师教学竞赛的组织及管理工作；

3.负责教师教学竞赛专项指导专家团队日常组织建设工作；

4.负责教师教学竞赛课程开发与资源建设工作；

5.负责教师教学竞赛制度与认定考核体系建设工作；

6.负责高校教师岗前培训及高校教师资格认定工作；

7.负责中心官方网站、公众号、交流群的建设运营工作；

8.负责各智慧教室等培训资源的调配及管理维护工作；

9.配合各部门完成各级各类基础数据统计、成果认定等工作；

10.完成中心领导交办的其他工作。