新入职教师须知

 

一、明晰培训对象

认真阅读、学习《吉林财经大学新任教师岗前培训管理办法》（见附件1）。每年上半年会开设新教师基础教学能力提升研修班，进行系统培训。培训对象包括：

1.进入我校从事教学工作，未参加过岗前培训的教师（含辅导员）。

2.拟改聘教师身份但尚未认定教师资格的在职人员。

3.新入职但已有高校教龄的老师，初次开课前须进行试讲。

未通过试讲者，需全程参加校内组织的岗前培训。

通过试讲者，只需参加校情培训。

试讲工作以学院（部）为单位，联系实验实训中心（教育教学质量监控与评估中心）按照相关要求安排进行。

试讲结束后，须将学院（部）、教学督导组填写评语、听课人签字的《吉林财经大学试讲报告表》复印件、扫描件及高校教师资格证原件（审核后归还）、复印件提交至教师教学发展中心。报送地点创新创业实训中心B331，电子邮箱jfzx@jlufe.edu.cn。

二、选配指导教师，尽快开展助教

新入职专任教师（含转岗教师）入校后各单位应尽快为入职的专任教师选配指导教师，并安排新任教师尽早开展助教工作。教学院长协助选配指导教师后，各单位及时提交《新入职教师与指导教师备案表》（附件2）至新经济（数字经济）创新创业实训中心B331。

各单位应选派具有副教授及以上职称、教学效果好的资深教师或省校教学名师、教学新秀作为新任教师的导师。一名导师原则上可指导新任教师1-2名。指导期为1年，由教学单位负责考核导师指导情况。

具有副教授及以上职称的教师以及有1年以上高校教龄并已取得高校教师资格证的教师不需要配备导师。但需将高校教师资格证、职称证原件及复印件交至新经济（数字经济）创新创业实训中心B331（原件确认后返回）。扫描电子版以附件形式发送至jfzx@jlufe.edu.cn，邮件、附件命名为“×××高校教师资格证、职称证”。

三、知晓相关说明

新教师申请高校教师资格证之普通话水平测试说明（如有需要，一定尽早报考）

http://cftd.jlufe.edu.cn/info/1008/1408.htm

新入职教师FAQ 常见热点问题解答

http://cftd.jlufe.edu.cn/info/1029/1812.htm

 

四、其他工作

1. 所有新入职教师填写信息登记表（建议电脑端填写，需要上传证件照片）

https://f.wps.cn/g/AvzOSuL5/

2.新入职的老师，请加入QQ群（群号136834976）申请时必须备注姓名和部门，修改群名片为“姓名+部门”

 

联系人：王鸿儒  电话：84539065 

联系人：刘军君  电话：84539568   

附件：

 

1.  吉林财经大学新任教师岗前培训管理办法

2.  新入职教师与指导教师备案表

 

 

教师教学发展中心

2026年4月28日

岗前培训、教师资格认定申请结构关系