新入职教师须知 一、明晰培训对象认真阅读、学习《吉林财经大学新任教师岗前培训管理办法》（见附件1）。每年上半年会开设新教师基础教学能力提升研修班，进行系统培训。培训对象包括：1.进入我校从事教学工作，未参加过岗前培训的教师（含辅导员）。2.拟改聘教师身份但尚未认定教师资格的在职人员。3.新入职但已有高校教龄的老师，初次开课前须进行试讲。未通过试讲者，需全程参加校内组织的岗前培训。通过试讲者，只需参加校...

各单位：按照《吉林省教育厅关于开展2026年高等学校教师资格认定工作的通知》要求，现将我校2026年高等学校教师资格认定及教师资格证补办工作有关事宜通知如下：一、人员范围（一）取得《高等学校教师岗前培训合格证书》，尚未申请教师资格认定的专任教师和辅导员。（二）高校教师资格证书遗失、毁损需要补办的人员。二、教师资格认定程序（一）网上申请符合高等学校教师资格认定条件的申请者（高等学校教师资格申请人应为经高...

相关教学单位：按照学校文件规定，国内访问学者回校工作后一年内，要对其教学科研发展情况以及接受学校培养效果做出评估考核。现教师教学发展中心组织开展对2024年国内访问学者的考核工作。一、考核要求国内访问学者回校一年后成果考核须满足下列条件之一：1.以第一作者或独著身份在核心及以上期刊发表一篇本专业的学术论文或与本专业、课程教学相关的教研论文；2.有作为主持人身份立项或结项的省级科研、教研课题；3.有作为主...

为进一步夯实新任教师教学基本功，提升课堂教学能力与水平，教师教学发展中心举办了吉林财经大学首届“崇实杯”青衿启航新任教师教学基础能力比赛。经校外专家组成的评审委员会评审，现将比赛结果予以公示（名单附后）。公示期为自本公示发布之日起3个工作日。公示期间，如对获奖结果有异议可向教师教学发展中心反映，反映情况须实事求是、客观公正。联系电话：0431-84539569电子邮箱：jfzx@jlufe.edu.cn  附件：吉林财经大学首...

各学院（部）、相关单位：为全面贯彻党的二十大、二十届四中全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，推动教育教学改革创新，结合学校财经办学特色，加强教师队伍建设，学校决定举办2026年“崇实杯”教师教学创新大赛，现将有关事项通知如下：一、赛事主题数智赋能教学创新  培养一流财经人才二、参赛对象我校在职教师，主讲教师近5年对所参赛本科课程讲授2轮及以上。可个人或团队参赛（团队含1名主讲...

各学院：为深入落实立德树人根本任务，对标课程“两性一度”建设要求，坚持“以学生为中心”的教育理念，引导全体教师夯实教学基本功、规范课程顶层设计、深化教育教学改革，持续提升我校课程建设标准化、规范化、高质量发展水平，学校决定举办2026年秋季学期“崇实杯”教学基础规范专项竞赛。为给广大教师预留充足的打磨完善时间，切实提升参赛作品质量，本次赛事采用假期前置部署、假期充分备赛、新学期集中提交评审的组织模...

各教学单位：为加快推进高等教育高质量发展和教育数字化战略落地实施，挖掘、培育并展示教师的课程建设及教学设计成果，促进高校深化教育教学改革，推进课程改革与创新，由高校教学发展网络、中国电子教育学会主办，武汉大学、超星泛雅集团承办的“第八届全国高校混合式教学设计创新大赛”（以下简称“大赛”）现已启动。现将参赛要求通知如下，欢迎我校教师及教学团队积极报名参赛。一、参赛对象及项目范围（一）近5年讲授参赛...

各相关单位：为帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握教育教学基本知识和技能，根据教育部《教师资格条例》《高等学校教师岗前培训暂行细则》《高校教师岗前培训教学指导纲要》及吉林省高等学校师资培训中心（以下简称：省高师中心）《关于组织2026年吉林省高等学校教师岗前培训的通知》（附件1），按照吉林省教育厅部署，由省高师中心组织本年度全省高等学校新任教师岗...

根据学校新教师培养工作安排，教师教学发展中心已于2026年6月13日完成新教师基础教学能力考核。经专家组严格评审，王诗涵等33名新入职专任教师均已达到考核合格标准，拟颁发《基础教学能力合格证书》。现将通过人员名单公示如下（按姓氏笔画排序）：王诗涵、王柳菁、王偲力、尹春心、纪潇霖、刘彦辉、刘晓阳、刘涛、刘鹏宇、吕洋、孙祎、孙晨童、孙婉婷、孙蒸、陈珂、李佳雨、李相杰、邵媛媛、肖苏艺、杨婉婉、杨蕤、周宏宇、侯...

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