关于举办吉林财经大学第四届教师教学创新大赛暨第四届省赛选拔赛的通知-吉林财经大学教师教学发展中心

关于举办吉林财经大学第四届教师教学创新大赛暨第四届省赛选拔赛的通知

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添加时间：2024-01-04 09:14:18

关于举办吉林财经大学第四届教师教学创新大赛暨第四届省赛选拔赛的通知

各学院（部）、相关单位：

　　为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，进一步推进教育强省建设与高等教育高质量内涵式发展，落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，助力高校课程思政建设和新工科、新医科、新农科、新文科建设，推动信息技术与高等教育教学深度融合，提高产教协同育人成效，提升高校教师教书育人能力和高校人才自主培养质量，依据《吉林省教育厅吉林省总工会关于举办第四届吉林省高校教师教学创新大赛的通知》（附件4）精神，学校决定举办第四届教师教学创新大赛暨第四届省赛选拔赛（以下简称大赛）。现将有关事项通知如下：

　　一、大赛主题

　　推动教学创新，培养一流人才

二、大赛目标

　　紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动高等教育教学改革，有效助力“四新”建设；充分发挥大赛的示范引领作用，全面推进课程思政建设，精心打造高校教师教学创新与交流的标杆。

三、大赛组织机构

　　大赛设立组织委员会（简称大赛组委会），组成如下：

　　主任：童猛

　　副主任：岳宏王菁华祝国平

　　成员：教师教学发展中心、教务处、人事处（党委教师工作部）、校工会、党委宣传部负责人

　　各学院（部）院长（主任）

　　大赛组委会下设办公室，负责大赛具体工作的组织、协调与宣传。由教师教学发展中心、教务处、人事处（党委教师工作部）、校工会、党委宣传部负责人、各学院（部）院长（主任）按席位制构成。大赛组委会办公室主任由教师教学发展中心主任担任。

四、参赛对象

　　1.我校在职教师，主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。

　　2.参赛教师以个人或团队形式报名均可。若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。

　　3.主讲教师及团队成员不存在师德师风、学术不端等问题，遵纪守法，无违法违纪行为，五年内未出现过教学事故。

五、组别设置

　　鉴于我校学科分布实际情况，校级决赛时，按照“正高组”、“副高组”、“中级及以下组”、“课程思政组”4个组别进行比赛。其中，“课程思政组”单独评选，申报教师（不分职称）自愿选择加入该组别。另外，根据省里文件，产教融合组省赛名额分配及具体要求另行通知。

六、赛事流程

　　大赛分为学院（部）初赛选拔和学校决赛遴选两个阶段。

（一）学院（部）初赛选拔阶段。2024年1月12日前，各学院（部）根据大赛要求自主组织完成初赛，比赛环节、评审方式等自行设定。

初赛后根据《吉林财经大学第四届教师教学创新大赛暨第四届省赛选拔赛各单位推荐名额》（附件9）推荐参加决赛选手。推荐名额表格中为推荐人数下限，各个职称之间人数不可调串。在完成推荐下限的基础上，如有优秀选手，每个单位可多推荐1人。

　　注：曾获省级高校青年教师教学竞赛二等奖及以上或获省级高校教师教学创新大赛二等奖及以上的教师报名参赛，可以算入本学院（部）名额内申报，也可选择不占用本学院（部）名额单独推荐。

　　（二）学校决赛遴选阶段。决赛通过现场评审方式进行，具体时间另行通知。学校将组织专家评审，设置校一等奖、二等奖和三等奖，评审结果经公示无异议后，学校将依据专家评审意见在限额内择优推荐参加省赛的教师，将申报材料报送省教育厅。

　　1.参赛教师要结合教学大纲与教学实践，进行15分钟的课堂教学和5分钟的教学设计创新汇报，评审专家根据参赛教师的汇报进行3分钟的提问。若现场授课环节没有学生在场，可在预设的学生活动环节进行说明，包括学生活动方式、内容、设计意图、预期教学效果。决赛评分标准依据《第四届全国高校教师教学创新大赛评分标准》，课堂教学40分，教学设计创新汇报40分，教学设计文稿20分，满分100分。