各部门、各单位：

为深入贯彻落实教育部等部委关于加强高校青年教师队伍建设的重要精神，根据国家教育部和吉林省教育厅的相关规定，为了帮助新入职教职工全面了解学校历史和现状，熟悉学校规章制度，尽快适应新环境、融入新角色，深刻理解学校的人文底蕴、历史沿革和办学特色，增强对学校的认同感、归属感和使命感，树立高尚的职业道德，形成坚定的教师职业理想与信念，同时不断提升新入职教师的教学能力，学校决定举办2025年新入职教职工岗前培训。现将培训相关事宜通知如下：

一、培训对象

2024年6月以后新入职（含校内转岗）的全体教职工，包括教学、科研、管理、教辅、辅导员等各类岗位人员。具体参训人员名单详见附件1（《参训人员名单》）。

二、培训内容与安排

本次岗前培训分为三个阶段：校史校情通识阶段、教学能力提升阶段及省级岗前培训及教师资格认定阶段。各阶段具体时间安排详见附件2（《吉林财经大学2025年新入职教职工岗前培训培训安排》），有关学习任务及考核方式说明如下：

（一）校史校情通识阶段（共16学时）

本阶段为帮助新入职教职工全面了解学校的历史沿革、文化传统、发展规划和规章制度，增强教职工的归属感和责任感，并进行师德师风警示教育，筑牢思想防线。考核任务以“感知吉财”为主题，录制一个3分钟短视频。

（二）教学能力提升阶段

本阶段为提升新入职专任教师的现代教学理念、教学方法和教学技能，助力新教师站稳讲台，提升教学质量。本阶段分为四个子模块：

模块一：名师讲堂·数智赋能（线上课程，共36学时）

邀请国内知名专家学者，围绕数智化时代教育教学发展趋势、教师数智素养提升、AI技术在教育教学中的应用等主题进行线上专题讲座。

模块二：名师启智·明德铸魂（共16学时）

聚焦教学基本功训练，邀请教学名师进行线下指导，内容涵盖教案设计、教学方法创新、课堂管理、课程思政融入等方面。

模块三：名师示范·鼎新育人（共3学时）

组织新入职教师进行教学观摩，学习不同学科优秀教师的教学方法和教学特色，拓展教学视野。

模块四：名师对话·崇实强技（共12学时）

开展微格教学实训，通过“理论学习-教学实践-专家指导-教学反思”的环节，帮助新入职教师掌握微格教学的流程和方法，提升教学技能。本模块主要面向新入职专任教师、硕士教师并且无教学经验的教师。分组名单及具体安排另行通知。

阶段综合考核：提交“五个一”成果包

1份AI赋能教学设计

1个课程思政教学案例

1段10分钟教学片段视频

1份名师示范课听课记录

1份成长档案

提交截止时间2025年6月30日

（三）省级岗前培训及教师资格认定阶段

本阶段主要面向通过教学能力考核的专任教师和辅导员，为帮助相关新教师取得高校教师岗前培训合格证和高校教师资格证。

三、培训要求

1.高度重视，组织参与。请各单位高度重视新入职教职工岗前培训工作，认真组织本部门、本单位新入职教职工按时参加培训，确保培训工作的顺利开展。

2.遵守纪律，确保出勤。参训人员应严格遵守培训纪律，无故不得请假。校史校情通识阶段及教学能力提升阶段考勤将作为考核的重要依据。

3.及时关注，了解动态。本次培训的相关通知及后续安排将在教师教学发展中心网站发布，请各参训人员及时关注网站信息，了解培训动态。

4.提前安排，保证参训。请参训教职工提前安排好工作，确保按时参加各项培训活动。

四、联系方式

联系人：刘军君 王鸿儒

电话：84539568 84539065

吉林财经大学2025年新入职教职工岗前培训工作微信群已正式建立，请所有参训人员务必扫描下方二维码图片，第一时间加入工作群，以便及时获取培训通知、接收重要信息并进行交流互动。未尽事宜，群内通知。

五、附件

附件1：参训人员名单

附件2：吉林财经大学2025年新入职教职工岗前培训安排

附件信息详见学校内网OA通知。

特此通知。

人事处（党委教师工作部）

教师教学发展中心

2025年4月17日