2019年新入职人员岗前培训共性部分圆满结束

    根据2019年吉林财经大学新入职人员岗前培训班的成员情况和实际需求，培训分为共性部分和个性部分。4月9日、11日、28日，教师教学发展中心分别联合教务处、人事处、科研处、纪检监察办公室、发展规划与学科建设办公室、图书馆、党委宣传部、国际合作与交流处就校史校情、管理规范、师德师风三个模块对全体新入职人员进行了专题培训，圆满完成了共性部分的培训内容。

4月9日上午，2019年新入职人员岗前培训开班仪式结束后，教师教学发展中心组织全体新入职人员参观了校史馆。讲解员带领新入职人员全方位、多角度、深层次地了解了吉财大七十载栉风沐雨、砥砺前行的岁月，讲述了学校各个历史时期在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面的发展足迹和突出成就。

之后图书馆参考咨询部主任王兰带领新入职人员参观了图书馆的各个阅览室、研修室，介绍了学校的藏书情况、研修室的申请使用流程。

4月9日下午，在实验楼3231，人事处处长梁晓秋做了“人事管理相关制度解读”的报告，使新入职人员对我校考勤制度、校外兼职规定、攻读博士及博士后的相关规定、职称评定等规章制度有了一定了解。

教务处副处长刘锐做了《教务教学管理流程及制度解读》的报告。介绍了学校教学概况、教学管理概况、教务管理流程，并对与教师教学工作密切相关的教学管理制度进行了详细的解读。

纪检监察办公室主任彭东春做了《立德树人，做廉洁从教、遵规守纪的财大教职工》专题报告。从“立德树人，政治过硬” 、“不踏红线，廉洁从教 ”、“遵规守纪，廉洁奉公”三个方面对新入职人员提出了明确要求。

下午培训后，新入职人员统一观看了时代楷模黄大年、郑德荣先进事迹纪录片，被楷模的家国情怀、敬业精神、高尚情操深深打动。

4月11日上午，在综合楼第二会议室，科研处副处长郭天宝以“科研管理制度及项目介绍”为题，结合自身教学、科研经历告诫新教师要教学与科研两条腿走路，做到教学与科研相互促进。从我校的科研学术平台、科研管理文件、各级各类项目申报、科研信息发布平台、科研管理系统、科研信息交流平台等方面进行了详尽介绍，新教师表示受益良多。

发展规划与学科建设办公室主任王丽敏做了“学校改革与发展规划”的报告，对学校定位、学校排名及“十三五”期间我校发展规划进行详细介绍，鼓励新入职人员积极融入新环境，努力学习，快速成长，为学校建设和发展贡献自己的力量。

图书馆参考咨询部主任王兰以“图书馆服务与数字资源”为题，介绍了学校图书馆现有资源情况，并详细介绍了图书馆购置的各类资源库及具体使用方法，表示图书馆将竭诚为新入职人员的成长尽可能提供全方位的服务。

4月29日上午在一教1336，国际合作与交流处处长王颖向新入职人员介绍了本部门的工作职责，并着重介绍了学校教师出国出境学习的几种方式，解读了教师国外访学申请的渠道、资助内容、申请条件、评审办法等，并一一回答了新入职人员的提问，新入职人员对此非常感兴趣。

    在2月28日宣传部部长庞长亮向全体教师传达了上级和学校关于师德师风的规定与考核要求。4月13日-14日，新教师参加了北京师范大学主办的“青年教师教学方法与教学艺术研修班”，其中中山大学王金发教授主讲了“师魂与师艺”专题。4月29日上午，教师教学发展中心又组织全体培训班成员集中收看了由河北师范大学朱月龙教授主讲的《高校教师的师德情怀》专题讲座。

通过共性部分的培训，新入职人员了解了学校的人文底蕴、历史沿革、办学特色和丰硕成果，感受到了“尚学致用、择善鼎新”的学校精神，建立起了对学校的认同感、归属感和使命感，了解了学校教育教学工作的特点、基本规范以及相关管理制度、对个人发展的支持政策等，对新入职人员尽快实现角色转变、初步形成教师职业理想与信念起了积极推动作用。