各位教师：
为深入贯彻立德树人根本任务，对标课程
“
两性一度
”
建设要求，秉持以学生为中心教育理念，进一步夯实新教师教学基本功，规范课程顶层设计、单元课堂教学设计与学期教学进度统筹能力，锤炼教案设计、大纲编制、教学计划撰写综合教学素养，为省级高校青年教师教学竞赛储备后备人才，营造潜心教学、深耕课堂、精益求精的教学氛围，学校决定举办新任教师教学基础能力竞赛。现将有关事项通知如下：
一、参赛对象
新入职、承担本科及研究生课程教学的在职专任新教师。
二、竞赛内容及材料要求
本次竞赛每位参赛教师须一次性提交全套三类材料，统一评审、综合打分：
（一）课程教学大纲
采用学校统一模板（参考附件 1：课程教学大纲模版），整门课程要素齐全、格式规范，教学目标分层清晰，有效对接专业毕业要求指标点，教材资源选用合理，贴合专业人才培养定位与财经办学特色。
（二）教学进度计划表
须与课程教学大纲完全匹配，周次安排、学时分配、教学内容、重难点进度、讨论测验及考核安排清晰明确，可落地、可执行，结构逻辑严谨、进度规划科学合理（参考附件 2：教学进度计划表模版）。
（三）教学设计
选取所授课程 2 个完整学时（90 分钟）教学内容，使用学校统一教学设计模板完整撰写。内容涵盖：基本信息、课程教学创新思路、章节地位作用、教学目标、学情分析、教学重难点、教学方法设计、完整教学过程、课程思政融入、教学创新点及教学反思等模块；突出以学生发展为中心，注重高阶思维、自主学习能力与课程思政自然融入，鼓励数智化教学工具、案例式、探究式教学模式应用（参考附件 3：教学设计模版）。
三、评审标准
综合三大材料一体化评审，整体从五大维度打分（参考附件 4：竞赛评审标准）。
四、奖项设置
比赛分别设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。获奖教师颁发校级荣誉证书，竞赛成绩纳入教师教学业务考核、年度评优及省级青教赛后备人才库遴选重要依据；优秀作品由学校汇编入库，供全校教师学习借鉴。
五、有关要求
六、联系方式
联系人：赵雨薇
联系电话：
0431-84539569