3月19日，学校举办第七期“经师融享”教学午餐会。本次活动聚焦“校内内训师办法征求意见与2026年度新教师培训计划”核心议题，深入探讨师资队伍建设的制度规范与实践路径，为持续优化教师培训体系、助力教师职业发展凝聚共识与智慧。

与会人员围绕《学校校内训师办法（征求意见稿）》的具体条款以及2026年度新教师培训工作的计划与实施展开深入探讨。大家一致认为，完善校内内训师制度是提升校本培训质量、打造高水平师资团队的重要抓手。在内训师办法的修订上，应进一步优化选拔、考核与激励机制，使制度体系更加科学合理、贴近一线教学实际。针对2026年度新教师培训工作，老师们提出要结合新入职教师的实际需求与痛点，精心设计培训模块，制定详实科学的实施方案，确保培训工作扎实落地、见行见效。

研讨中，与会代表在热烈的讨论与积极的发言中碰撞思想火花，共同商定在接下来的师资培训中开设“身边榜样”校内专题讲堂。大家明确提出，该专题讲堂将聚焦名师示范与经验传承，策划并推出系列特色主题：包括助力新手站稳讲台的“如何上好第一门课”，启发青年教师职业觉醒的“成长，是一场提前的遇见——至即将出发的你”，以及宏观指导个人规划的“教学、科研、社会服务三位一体教职生涯规划”等。通过身边真实生动的榜样力量，帮助青年教师明确职业发展目标，扣好教职生涯的“第一粒扣子”。

教师教学发展中心表示，将充分吸纳本次午餐会收集到的宝贵意见与研讨成果，抓紧修订并完善校内内训师办法，同时加速推行2026年度新教师培训方案及“身边榜样”专题讲堂的筹备与落地。中心将继续依托“经师融享”午餐会平台，汇聚众智，畅通沟通渠道，让其成为教师交流经验、共谱发展的新阵地，为学校高素质教师队伍建设和整体教育教学质量的跨越式提升提供坚实保障。

教师教学发展中心相关负责人及部分内训师代表、骨干教师参加本次活动。